W tym wpisie znajdziesz informacje na temat tego:
Czym jest mentoring i dlaczego warto z niego skorzystać?
Poznasz moją perspektywę, która zawiera uczestnictwo w dwóch programach mentorskich – podzielę się z Tobą swoimi wnioskami oraz tym jakie zmiany faktycznie u siebie zauważyłam po projektach.
Będziesz miała/miał możliwość posłuchać podcastów, realizowanych z mentorami, w których dzielimy się cząstką tego procesu.
Znajdziesz tu również informację dotyczące tego gdzie szukać tego typu projektów rozwojowych?
👋 Podsumowanie Projektu Mentorskiego Absolwent VIP Uniwersytetu Łódzkiego! 🎓
Projekt Mentorski UŁ to jeden z tych projektów, które w moim przekonaniu należą zdecydowanie do tych wyjątkowych. Przede wszystkim dlatego, że umożliwiają nam poznanie osób, które tak jak my chcą się rozwijać, realizować swoje marzenia/cele i ostatecznie, które dążą do osiągnięcia swojego wewnętrznego sukcesu – jakkolwiek by go nie definiować!
Więc dla mnie Projekt Mentorski to przede wszystkim niesamowita szansa poznania osób, które myślą podobnie oraz które tak jak ja c h c ą c z e g o ś w i ę c e j !
👇Krótka zajawka i wnioski związane z projektem!
Chociaż pewnie najważniejszym elementem dla osób, które będą czytały ten wpis będzie informacja związana z tym – dlaczego warto brać udział w tego typu projektach i co one nam faktycznie dają?
✅ Zacznijmy od tego czym jest mentoring i dlaczego warto z niego skorzystać?
Podążając za definicją zamieszczoną w książce pt. Mentoring, Macieja Bennewicza oraz Anny Prelewicz „mentoring to długoterminowa partnerska relacja między nauczycielem a uczniem, ukierunkowana na wspieranie rozwoju, na przykład poprzez trafne rozpoznanie oraz dynamizowanie potencjału mentee. Mentor staje się źródłem wiedzy oraz wsparcia. Zadaniem mentora jest motywowanie mentee oraz kierowanie procesem mentoringowym, tak by w efekcie podopieczny rozwinął swoje kompetencje i wypracował satysfakcjonującą postawę wobec realizowanych zadań„.
Kontekst „ucznia i nauczyciela” jest oczywiście umowny, w moim odczuciu chodzi tutaj bardziej o relację, w której osoba starsza, wnosząc do tego procesu swoje doświadczenie, nazywana jest z tego powodu nauczycielem. Oczywiście długość tego procesu również jest umowna, ponieważ rzeczywiście różnie to bywa i myślę, że w dużej mierze zależy to od konkretnego programu oraz od możliwości czasowych mentora i mentee.
Dlaczego warto skorzystać z procesu mentorskiego? Myślę że przede wszystkim dlatego że my młodzi mamy w sobie niesamowitą energię do działania, dużą determinację oraz zapał do tego by realizować swoje marzenia/cele! Ale tak naprawdę jedyne czego na tym etapie nam brakuje to ta wiedza poparta doświadczeniem! To według mnie główny powód, dla którego warto brać udział w tego typu projektach. Jeżeli jeszcze dopisze nam szczęście i trafimy na osoby, które będą nas wspierać, dodadzą nam pozytywnej energii i w nas uwierzą czy dostrzegą w nas potencjał, o którym sami wcześniej nie mieliśmy pojęcia – to już w ogóle pełnia szczęścia!
Dodatkowo te relacje, które budujemy podczas tego procesu często stają się relacjami na lata, które owocują wzajemnym wsparciem i inspiracją :).
Myślę, że my jako młodzi ludzie potrzebujemy osób, które będą nas wspierać! Osób, które powiedzą nam, że nie mają najmniejszych wątpliwości w związku z tym, że zrealizujemy to o czym marzymy! Tym samym dodając nam skrzydeł!
Dzięki tego typu projektom oprócz czysto mentorskiej relacji z wybranym mentorem/mentorką mamy również szansę poznać wśród swoich rówieśników (mentees) osoby, które myślą podobnie i które również jak my chcą się rozwijać :). Co może przyczynić się do wzajemnej motywacji czy wspólnych działań!
Nie potrafię chyba wyrazić słowami tego jak bardzo doceniam ten czas!
✅ Poznaj moją perspektywę
Mój pierwszy tego typu projekt rozpoczął się w programie #YouthEmpowered, który był organizowany przez Firmę Coca-Cola Polska. Moim Mentorem był Darek :). Niesamowicie pozytywnie wspominam ten czas! Darek to osoba, która ma w sobie mnóstwo pozytywnej energii. Nie zapomnę tych porannych gifów oraz pozytywnych słów mocy, które otrzymywałam od Darka – w tamtym czasie były dla mnie szczególne ważne! Cudownie było również mieć możliwość obserwacji tego, jak wygląda jego wsparcie i poranne motywacyjne info dla zespołu, miałam okazję doświadczyć to na własnej skórze ;).
Darek pełnił wówczas funkcję Dyrektora Centrum Sprzedaży w Firmie Coca-Cola HBC Polska. Bardzo dobrze pamiętam, że podczas swojego zgłoszenia napisałam, że zależy mi na tym, aby osoba, z którą będę miała mentoring była na stanowisku liderskim. Zależało mi na tym dlatego, że od kiedy pamiętam interesowałam się kontekstem zarządzania i chciałam zweryfikować u źródła czy osoby pełniące takie funkcję korzystają również z tzn. „ludzkich” metod zarządzania czy one również się sprawdzają ale również czym się kierują oraz w jaki sposób działają by osiągać efekty oraz budować zgrany zespół :).
W skrócie miałam wiele pytań, na które dzięki udziale w projekcie uzyskałam odpowiedzi oraz z pewnością uporządkowałam sobie wiele kwestii z zakresu, który mnie interesował :). Dużo dowiedziałam się również o tym, jak to faktycznie wygląda od wewnątrz organizacji oraz co ważniejsze co się sprawdza a co niekoniecznie – dowiadując się nowych rzeczy, miałam okazję również wyciągnąć własne wnioski, które być może zaowocują w przyszłości :). Choć to z pewnością jedynie cząstka tego procesu, o której tutaj wspominam.
Drugi projekt, w którym brałam udział związany był z Uczelnią, na której studiowałam – Uniwersytet Łódzki był organizatorem #Projektu Mentorskiego UŁ.
Gdy myślę o sobie sprzed projektu zaczynam zdawać sobie sprawę z tego jak wiele ten projekt we mnie zmienił! A w zasadzie jak wiele zmieniła relacja, którą wspólnie z Agnieszką moją mentorką udało nam się stworzyć 😊. Agnieszka pełniła wówczas funkcję Business Process Expert Digital Service Interaction w Firmie Philips Polska. Była to osoba, na którą naprawdę podczas całego procesu mogłam liczyć, która niesamowicie mnie wspierała (i wspiera nadal :)), dodawała mi skrzydeł ale również czasami konfrontowała mnie z różnymi przekonaniami, które jak się później okazywało – nie były moje! 😜
Dzięki temu procesowi bardzooo zbliżyłam się do siebie i co ważniejsze zrozumiałam jakie działania powodują, że się uśmiecham, że jestem szczęśliwa oraz podczas jakich aktywności czuję niesamowity power i pozytywną energię! Zrozumiałam w którym kierunku chcę dalej podążać i co robić. Chyba odnalazłam swoją drogę :). Z pewnością są to działania, które szalenie mnie cieszą, choć jak to będzie dalej zobaczymy – oczywiście nie zamykam również innych możliwych ścieżek, ponieważ zrozumiałam, że wiele jeszcze przede mną do odkrycia, doświadczenia i spróbowania ;p.
Doświadczenie dwóch różnych projektów mentorskich umożliwiło mi dostrzeżenie szerszego kontekstu :), zecydowanie są to dla mnie wyjątkowe projekty. Dzięki nim miałam okazję zaczerpnąć zupełnie różnych perspektyw i zaangażować się w rozwój w różnych obszarach, co całościowo przyczyniło się do wielu pozytywnych rzeczy :).
Choć mogłabym pisać na ten temat wiele – będą to wyłącznie moje odczucia – dlatego gorąco zachęcam Was do wysłuchania podcastów z udziałem wyżej wspominanych mentorów ;).
🎙️ Podcast pt. „Odwaga, szczerość i autentyczność” realizowany z Agnieszką 🙂
🎙️ Podcast pt. „Doświadczenie jako wartość bezcenna” realizowany z Darkiem 🙂
✅ W jaki sposób można się zgłosić oraz gdzie szukać tego typu projektów rozwojowych?
Ja swój pierwszy projekt znalazłam wpisując hasła w przeglądarce: mentoring, rozwój, projekty rozwojowe itp. Trafiłam na informacje o projekcie rozwojowym organizowanym przez Firmę Coca-Cola dotyczącym mentoringu, po zapoznaniu się z nim następnie przekierowało mnie do formularza zgłoszeniowego, który uzupełniłam uwzględniając takie rzeczy jak, to czym się zajmuję, co studiuję i dlaczego chcę wziąć udział w tym projekcie 🙂 co spontanicznie zrobiłam ;p.
Następnym krokiem kilka miesięcy po wypełnieniu formularza był telefon, który otrzymałam z pozytywną informacją związaną z zakwalifikowaniem się do projektu oraz przekazano mi, że uwzględniono moją prośbę dotyczącą osoby na stanowisku liderskim informując mnie, że moim mentorem będzie Darek :). Wtedy jeszcze chyba nie bardzo rozumiałam czym tak naprawdę jest mentoring i na czym to w ogóle będzie polegało :).
Mój drugi projekt był stricte związany z uczelnią, na której studiowałam Uniwersytetem Łódzkim. W tym przypadku również należało wypełnić formularz oraz przesłać informacje o sobie wraz z uwzględnieniem informacji związanych z tym, dlaczego chcę wziąć udział w tym projekcie. Należało również wskazać osoby, które chciałabym aby pełniły rolę mojego mentora. Jakiś czas po tym mentorzy weryfikowali zgłoszenia i dokonywali wyboru. Następnie przyszedł do mnie mail na skrzynkę pocztową z informacją o zakwalifikowaniu się do programu wraz danymi mentora, czyli w tym przypadku Agnieszki :).
Więc gdzie szukać? Myślę, że dosłownie wszędzie ;p. Po pierwsze spróbować wyszukać projektów w przeglądarce, a jeżeli studiujecie polecam skorzystać z tych, które oferują uczelnie czy Biura Karier :).
👋 Jeżeli potrzebujesz o coś dopytać – pytaj! 😉
About the Author: Martyna Dębska
